{"id":16076,"date":"2023-10-24T14:36:32","date_gmt":"2023-10-24T14:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.bluetab.net\/?p=16076"},"modified":"2023-10-24T14:36:32","modified_gmt":"2023-10-24T14:36:32","slug":"personal-maps-conociendonos-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beta.bluetab.net\/en\/2023\/10\/personal-maps-conociendonos-mas\/","title":{"rendered":"PERSONAL MAPS: conoci\u00e9ndonos m\u00e1s"},"content":{"rendered":"
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Pilar Chavarri<\/a><\/h4>\n

Delivery Manager<\/p>\n

En Bluetab, tenemos una cultura empresarial que tiene la capacidad de atraer a los m\u00e1s destacados expertos en el \u00e1mbito de los datos. El enfoque se centra en la valoraci\u00f3n del conocimiento, la experiencia y la ejecuci\u00f3n de tareas con excelencia. Sin embargo, por encima de todo, se otorga un valor primordial a la actitud positiva y a la gente que forma parte de nuestra empresa.<\/p>\n

Para comprender el valor de “personal maps” como herramienta de gesti\u00f3n aplicada en nuestros proyectos, es importante partir de la siguiente idea general: antes que CONSULTORES somos PERSONAS. Personas con identidad propia, es decir, que vivimos en sociedad y tenemos la sensibilidad sobre nosotros y nuestro entorno, adem\u00e1s de contar con inteligencia y voluntad para realizar nuestras funciones en cada \u00e1mbito de la vida.<\/p>\n

En toda organizaci\u00f3n o empleo, las personas interact\u00faan diariamente, ya sea de manera f\u00edsica o virtual. Sin embargo, \u00bfrealmente se conoce a profundidad a las personas con las que se trabaja o simplemente se est\u00e1 familiarizado con lo que muestran en su d\u00eda a d\u00eda? \u00bfPor qu\u00e9 resulta necesario este mutuo conocimiento? El valor radica en la construcci\u00f3n de un v\u00ednculo de confianza, lo que a su vez conduce a la formaci\u00f3n de un equipo m\u00e1s s\u00f3lido y resistente.<\/p>\n

Aproximarse a las labores de los colegas con el prop\u00f3sito de comprender con mayor claridad los acontecimientos de valor para ellos, contribuye a acortar la brecha entre cada individuo, lo que a su vez potencia la comunicaci\u00f3n del equipo, la sinergia y la creatividad. A trav\u00e9s de este proceso de interrelaci\u00f3n que hemos puesto en pr\u00e1ctica, se adquiere informaci\u00f3n sobre los factores que estimulan la ambici\u00f3n de los dem\u00e1s y los elementos que los mantienen motivados.<\/p>\n

La herramienta \u201cpersonal maps\u201d es presentada como parte de la corriente conocida como “Manager 3.0”. Esta corriente no se configura como otro marco metodol\u00f3gico de gesti\u00f3n, sino m\u00e1s bien como una mentalidad que se fusiona con un conjunto de juegos, herramientas y pr\u00e1cticas en constante evoluci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de asistir a todo trabajador en la direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y sus procedimientos.<\/p>\n

La herramienta contribuye a establecer conexiones m\u00e1s estrechas entre los integrantes de un equipo, posibilitando as\u00ed una mayor comprensi\u00f3n de las personas y promoviendo una colaboraci\u00f3n m\u00e1s efectiva (Management 3.0, 2016). La implementaci\u00f3n de Personal Maps se inicia al colocar el nombre de la persona en el centro de la representaci\u00f3n gr\u00e1fica. A continuaci\u00f3n, se a\u00f1aden categor\u00edas que resultan relevantes alrededor del nombre, tales como familia, educaci\u00f3n, trabajo, hobbies, amigos, objetivos y valores. A medida que avanza el proceso, es posible incorporar m\u00e1s aspectos pertinentes acerca de la persona. Personal Maps puede ser confeccionado en soportes f\u00edsicos como hojas de papel o en herramientas inform\u00e1ticas tales como PowerPoint, Mural, Miro, Prezi, entre otros.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se presenta un ejemplo visual de la herramienta:<\/p>\n

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Experiencia de aplicaci\u00f3n de Personal Maps<\/b><\/h3>\n

Se dio comienzo a un proyecto de migraci\u00f3n de datos en un cliente de Bluetab en el que se involucraron profesionales con el prop\u00f3sito de llevar a cabo su implementaci\u00f3n. Estos talentos humano (que no hab\u00edan laborado juntos previamente) se vieron en la necesidad de conocerse mutuamente para llevar adelante esta iniciativa.<\/p>\n

Este proyecto se llev\u00f3 a cabo de manera remota y se identific\u00f3 una falta de sinergia dentro del equipo. Para fomentar tanto la comunicaci\u00f3n como la confianza entre los miembros del grupo, se opt\u00f3 por implementar la herramienta Personal Maps a trav\u00e9s de la plataforma Mural. Esta actividad tuvo lugar en productiva sesi\u00f3n que se denomin\u00f3 como “conoci\u00e9ndonos m\u00e1s “.<\/p>\n

El equipo demostr\u00f3 un entusiasmo palpable por profundizar en el conocimiento mutuo. Al iniciar la sesi\u00f3n, se plante\u00f3 a los integrantes si ten\u00edan conciencia de aspectos personales de los dem\u00e1s miembros, lo cual suscit\u00f3 asombro en muchos casos. Con el prop\u00f3sito de fomentar el v\u00ednculo y generar un ambiente de confianza, se comparti\u00f3 informaci\u00f3n acerca de uno de los miembros y su hijo. Posteriormente, se introdujo la herramienta Personal Maps, presentando una plantilla que deb\u00eda ser completada, tomando como referencia un mapa personal previamente elaborado.<\/p>\n

En el transcurso de la reuni\u00f3n, se llevaron a cabo las siguientes etapas:<\/p>\n